Trend 2012

Voor 2012 zie ik duurzaamheid bij organisaties steeds meer een werkwijze van de gehele organisatie worden. Duurzaamheidsverbetering of MVO is niet meer een solo actie om na te gaan hoe een product 'groener' kan worden, maar betreft de uitvoering van de visie om vanuit de belanghebbenden naar de organisatie te kijken en om vanuit de activiteiten van de organisatie te werken aan de omstandigheden.

Het summum is natuurlijk om People, Planet, Profit integraal onderdeel te laten zijn van besluitvorming door het hoogste management. 

Mij inspireerde onderstaande blog van Niels Willems:

http://www.molblog.nl/bericht/trend-2012-labels-voor-duurzaamheid-verliezen-terrein/

door Birgit van Oijen

Prestatieladder Sociaal Ondernemen

Binnenkort is het mogelijk om de prestaties op het gebied van sociale aspecten in kaart te brengen. TNO ontwikkelt een 'prestatieladder socialer ondernemen'. Vooral bedrijven die werken voor overheden, lopen nu het risico door de bomen het bos niet meer te zien. Er zijn namelijk verschillende 'sociale aspecten' in omloop:

1. Sociale aspecten duurzaam inkopen: houdt u voldoende rekening met mensenrechten in uw keten? De mensenrechten, die overheden u kunnen verplichten te respecteren zijn: geen kinderarbeid, geen discriminatie, geen dwangarbeid en vrijheid van vakvereniging. Het zwaartepunt van deze eisen ligt bij respecteren van mensenrechten in andere landen, zoals Congo, India. Dat wil niet zeggen dat deze eis ook voor onze lokale ondernemerspraktijk relevant is.
2. Sociale return: op welke wijze biedt u ruimte aan mensen met een arbeidshandicap? Het zwaartepunt van deze eisen ligt bij onze nationale arbeidsmarkt. Deze eis wordt met het aanscherpen van de Wet Werken naar Vermogen zeer actueel. De prestatieladder van TNO richt zich op de sociale aspecten uit deze categorie. Meer weten?

http://www.tno.nl/content.cfm?context=thema&content=inno_nieuwsbericht&laag1=891&laag2=904&item_id=2011-12-13%2011:31:54.0&Taal=1

Of download de handleiding Social Return
http://www.tno.nl/downloads/Handleiding%20social%20return.pdf