MVO4Holland
Platform voor zingevend Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
dinsdag 11 september 2012
TrendRede 2013
Vandaag is de TrendRede 2013 verschenen!
Twaalf trendwatchers kijken naar wat er in Nederland en wereld gebeurt en geven de lezer inzicht in wat zij denken dat nieuwe richtingen zijn die 'we' met elkaar inslaan.
Al tijden begrijp ik niet waarom er geen grootse, zichtbare, revolutie gaande is als gevolg van de (banken)crisis en de slechte vooruitzichten voor velen. Mogelijk ligt het antwoord voor de hand: er is wel een revolutie gaande: op kleine schaal zorgen georganiseerde groepen en individuen voor een andere wereld. Een omgeving waarin, op onderdelen, negatieve kanten van de huidige maatschappij langzaam worden omgebogen.
Deze gedachtegang doet me denken aan een familielid die vele jaren geleden zei dat hij elementen zag van een grote verandering. Zou zijn voorspelling dan toch uitkomen?
Lees de TrendRede op: http://www.trendrede.nl/
Birgit van Oijen
vrijdag 27 januari 2012
MVO van 1.0 naar 2.0: wat houdt dat in?
Ook MVO of CSR-management evolueert. Wayne Visser geeft zijn visie op 'het oude MVO', genaamd 1.0 en de 'volgende generatie MVO' (2.0).
Hij zegt oa:
Cradle to cradle is not only about closing the loop on production, but about designing for ‘good’, rather than the CSR 1.0 modus operandi of ‘less bad’.
Hence, CSR 2.0 circularity would create buildings that, like trees, produce more energy than they consume and purify their own waste water; or factories that produce drinking water as effluent; or products that decompose and become food and nutrients; or materials that can feed into industrial cycles as high quality raw materials for new products. Circularity needn’t only apply to the environment. Business should be constantly feeding and replenishing its social and human capital, not only through education and training, but also by nourishing community and employee wellbeing. CSR 2.0 raises the importance of meaning in work and life to equal status alongside ecological integrity and financial viability.
Lees verder over zijn visie op de overgang van 1.0 naar 2.0 in http://www.waynevisser.com/chapter_wvisser_csr_2_0.pdf
Onder aan de streep is het voor veel organisaties van belang dat er bewustzijn is bij alle medewerkers op de MVO-items, gekoppeld aan de mogelijkheden om vragen te stellen en keuzes in de uitvoering van het werk kunnen maken. Dan kan MVO structureel slagen en een consistente verbetering laten zien.
dinsdag 10 januari 2012
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Onverantwoordelijk?
maandag 9 januari 2012
Duurzaamheid: verre van vanzelfsprekend
dinsdag 20 december 2011
Trend 2012
Voor 2012 zie ik duurzaamheid bij organisaties steeds meer een werkwijze van de gehele organisatie worden. Duurzaamheidsverbetering of MVO is niet meer een solo actie om na te gaan hoe een product 'groener' kan worden, maar betreft de uitvoering van de visie om vanuit de belanghebbenden naar de organisatie te kijken en om vanuit de activiteiten van de organisatie te werken aan de omstandigheden.
woensdag 14 december 2011
Prestatieladder Sociaal Ondernemen
- Sociale aspecten duurzaam inkopen: houdt u voldoende rekening met mensenrechten in uw keten? De mensenrechten, die overheden u kunnen verplichten te respecteren zijn: geen kinderarbeid, geen discriminatie, geen dwangarbeid en vrijheid van vakvereniging. Het zwaartepunt van deze eisen ligt bij respecteren van mensenrechten in andere landen, zoals Congo, India. Dat wil niet zeggen dat deze eis ook voor onze lokale ondernemerspraktijk relevant is.
- Sociale return: op welke wijze biedt u ruimte aan mensen met een arbeidshandicap? Het zwaartepunt van deze eisen ligt bij onze nationale arbeidsmarkt. Deze eis wordt met het aanscherpen van de Wet Werken naar Vermogen zeer actueel. De prestatieladder van TNO richt zich op de sociale aspecten uit deze categorie. Meer weten?
Of download de handleiding Social Return
http://www.tno.nl/downloads/Handleiding%20social%20return.pdf
vrijdag 18 november 2011
vrijdag 28 oktober 2011
Meet the Change Makers: Can You Green Me Now? | OnEarth Magazine
One of the biggest challenges to scaling up green efforts, Gowen admits, is Verizon’s enormous size. But that also means the impact of Verizon’s choices is proportionally large, he says.
woensdag 26 oktober 2011
HOME - Fantastische GRATIS film over de planeet de Aarde van Yann Arthus Bertrand met als waardevolle boodschap.... ACT NOW !!!
We are living in exceptional times. Scientists tell us that we have 10 years to change the way we live, avert the depletion of natural resources and the catastrophic evolution of the Earth's climate.
The stakes are high for us and our children. Everyone should take part in the effort, and HOME has been conceived to take a message of mobilization out to every human being.
For this purpose, HOME needs to be free. A patron, the PPR Group, made this possible. EuropaCorp, the distributor, also pledged not to make any profit because Home is a non-profit film.
HOME has been made for you : share it! And act for the planet.
woensdag 19 oktober 2011
Ranking the Stars: Nederland achterloper
- People
- Planet
- Profit
- Pleasure - Passion
- Anders eten: wordt Flexitarier (zie http://www.flexitarier.nl/)
- Vorm een community voor eigen energieopwekking, zoals http://www.zonzoektdak.nl/
- Ga Nieuw Werken, kijk op http://www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl/
- Duurzame veehouderij, wil je een duurzaam bedrijf bezoeken: Bezoek een biologische boer
- 'Alles van waarde is waardeloos'; de kracht van woorden kan helpen om waarde toe te kennen aan 'dingen' zonder prijskaartje. Laat je door dit filmpje inspireren. Power of Words
- Zeekracht: onze Noordzee is een bron van energie. Kijk hier http://www.zeekracht.nl/
vrijdag 14 oktober 2011
Afrika dag
Programma Afrika dag